Karriere

Überdenken Sie gerade Ihre berufliche Rolle? Stehen Sie vor einer Entscheidung, wie sich Ihr Berufsweg weiterentwickeln soll? Was einfach klingt, stellt sich manchmal als Herausforderung dar.

Im Coaching unterstütze ich Sie, Ihren Standpunkt zu überdenken und neue Sichtweisen zu erkunden. Mit der gewonnenen Klarheit können Sie Ihre Energie fokussiert in die gewünschte Richtung lenken und mutig einen neuen Weg beschreiten.

I. Berufliche Neuorientierung

Der `Dschungel` an Berufs- und Lebensoptionen erfordert fortlaufende Auswahl und Entscheidungsfindung für den persönlich „richtigen” Weg. Dies ist nicht immer die leichteste Aufgabe, heißt es doch, sich an Weggabelungen für das Eine zu entscheiden und auf Anderes zu verzichten. So hat jede Entscheidung ihre Chancen und ihren Preis.

Eine gute Kenntnis der eigenen, inneren Landkarte hilft, den Berufs- und Lebensweg aktiv zu gestalten und persönliche Ziele zu erreichen. Gemeinsam untersuchen wir Ihre Haltung, Kompetenz und Leidenschaft, um mehr Klarheit über Sie als Person und Ihre Situation zu bekommen.

Typische Themen sind:

  • Berufliche Orientierung und Neuausrichtung
  • Identifikation von Karrierezielen und strategische Karriereplanung
  • Unterstützung in der Entscheidungsfindung
  • Begleitung in eine neue berufliche Rolle
  • Weibliche Karrierewege mit männlichen Spielregeln

II. Innerbetriebliche Karriereentwicklung

Sie haben schon viel erreicht und sind stolz auf Ihren bisherigen Werdegang und die erreichten Ziele. Doch wie geht es nun weiter, damit Sie mit der gleichen Zufriedenheit die nächsten Jahre und Etappen gestalten können? Was antworten Sie dem Vorgesetzten auf die Frage nach Ihrem beruflichen Entwicklungswunsch?

Vielleicht verlangen aber auch die Rahmenbedingungen, dass Sie sich mit neuen Aufgaben und Situationen beschäftigen. Ein gesundes Maß an Anpassung und das Sicheinlassen auf etwas Neues bedeutet manchmal eine Herausforderung.

Damit Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam nachhaltige, persönliche Entwicklungskonzepte erstellen können, biete ich Ihnen Raum für Ihre Reflektion.

Typische Themen sind:

  • Klärung der Situation und Standortbestimmung
  • Identifikation persönlicher Präferenzen, Motivatoren und Ziele
  • Treffen von ‚soliden‘ Entscheidungen und Etablierung in neuen Rollen/Aufgaben
  • Umgang mit (unumstößlichen) Veränderungen
  • Weibliche Karrierewege mit männlichen Spielregeln

Wie finde ich gleichzeitig familiäre und berufliche Erfüllung? Wie gestalte ich die emotionalen und organisatorischen Herausforderungen im Beruf und in der Familie?

Eine neue Lebenssituation erfordert eine Überprüfung des bisherigen Lebensmodells. Hier gilt es, klare Entscheidungen in einer Fülle von Berufs-/Lebens- und Familienkonzepten zu treffen, denn eins ist sicher: für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es keine Standardlösungen! Gefragt ist Zielorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Realitätssinn.

Typische Themen sind:

  • Konzepte für Karriere-, Familien- und Lebensmodelle
  • Umgang mit dem Spannungsfeld Beruf und Familie
  • Identifizierung eigener Werte, Einstellungen, Ressourcen und Begrenzungen
  • Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung
  • Balance verschiedener Lebensbereiche und Rollen

Ihr Ziel ist es, engagiert im Berufsleben zu stehen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben (Familie, Hobbies, soziales Engagement,…) zu führen. Das beeinflusst Ihre Zufriedenheit und Gesundheit im hohen Maße. Selbst wenn einmal ein Lebensbereich ins Wanken gerät, sind Sie gut ausgestattet, denn Sie sind breit aufgestellt und verfügen über tragende Säulen in Ihrem Leben.

Aber auch Organisationen haben ein originäres Interesse an Mitarbeitern in ausgewogenen Lebenssituationen, dies es überträgt sich auf die Leistungsfähigkeit des Einzelnen und damit auch auf die der Gesamtheit. Darüber hinaus belegen zahlreiche Studien den ökonomischen Nutzen. Ausgewogene Lebensmodelle sind dabei vielfältig und absolut individuell!

Typische Themen sind:

  • Standortbestimmung und Situationsanalyse
  • Erkundung von Präferenzen, Werten und Zielen
  • Identifizierung von Belastungen und Hindernissen
  • Stärkung der eigenen Widerstandskraft
  • Umgang mit Einschnitten und ungewünschten Veränderungen

„Jeder ist ein Mozart für Irgendwas!“ Aber was genau macht Sie aus? Was sind Ihre Begabungen? Was ist der Kern Ihrer Persönlichkeit? Wer weiß, was sie oder ihn besonders macht, kann nach dem richtigen Job, Projekt oder Aufgabe suchen, seine Talente gezielt zur Geltung bringen und sich beruflich und privat positionieren.

Typische Themen sind:

  • Reflektion der eigenen Persönlichkeit und individuellen Stils
  • Klarheit über persönliche Stärken und Motivationen
  • Erarbeitung von beruflichen und privaten Zielen
  • Werbung in eigener Sache: Positionierung im beruflichen Umfeld